Muchas ofertas de trabajo en inmobiliarias son una trampa y no se ajustan a lo que en realidad van a ser tus responsabilidades y obligaciones. Muchas promesas, pero la realidad es otra.
Todavía hay agencias inmobiliarias que saben contratar a su personal: invierten tiempo en elaborar un perfil del puesto de trabajo, ofrecen unas condiciones económicas aceptables, preparan la entrevista de trabajo y terminan seleccionado a los candidatos adecuados. Pero estas agencias son pocas.
Lamentablemente lo que prolifera es la improvisación, seleccionar a los candidatos en base a gustos personales y ofrecer salarios que no se ajustan al mercado aprovechando la demanda de desempleados. Cualquiera que venga a la entrevista bien vestido, tenga la suerte de que al entrevistador le guste “su cara” y demuestre en esos minutos que puede ser moldeado a la personalidad del entrevistador, obtiene el puesto. Y por supuesto, tienes que ser uno de los primeros en ir a la entrevista.
No es de extrañar que exista alta rotación de personal en las agencias inmobiliarias, la productividad sea escasa y la formación sea básica, lo justo para salir a la calle y estar motivado durante las primeras semanas. ¿Soy injusto? Veamos las ofertas de trabajo en inmobiliarias que proliferan online.
Trabajo en Inmobiliarias: Pedimos Personas Extrovertidas
Incluyo 2 ejemplos de ofertas de trabajo en inmobiliarias que demuestran lo que he dicho anteriormente:
Agente Comercial Inmobiliario Buscamos personal con y sin experiencia comercial, extrovertidos, con facilidad de palabra, y buena presencia. Necesitamos cubrir puestos de agentes comerciales dedicados a la intermediación inmobiliaria de viviendas de segunda mano. Ofrecemos contrato laboral, y sueldo fijo más comisiones.
Te puedo asegurar que la agencia inmobiliaria que anuncia de esta forma un puesto de trabajo, te va a contratar, seguro, si envías un currículo decente inmediatamente. El problema viene después, cuando te ofrezcan un salario bajo y unas condiciones de trabajo donde lo que primará será que seas un comercial agresivo y te encomiendes a la Virgen del Carmen.
Mientras seas “extrovertido” y tengas “facilidad de palabra” no importa lo que digas. Tú capta clientes y propiedades y nosotros te pagaremos tarde, mal y nunca. Siempre y cuando llegues a vender algo, claro.
Trabajando en esta agencia perderás tu tiempo, (que no emplearás en buscar otra agencia mejor), sufrirás decepciones y la relación entre agencia y tú terminarán en lágrimas.
La agencia inmobiliaria también pierde, pero lo único que le interesa a esta clase de agencias inmobiliarias es sobrevivir a costa de los demás. No le importan perder un comercial; hay abundancia de desempleados en el mercado. Después de ti, vendrá otro buscando trabajo en inmobiliarias y así sobreviven.
Ya te puedes imaginar el tipo de formación que vas a obtener si no tienes experiencia en este sector. ¡Que Dios se apiade de ti!
Trabajo en Inmobiliaria: Buscamos Freelance para Poder “Sacarles el Jugo”.
Aquí tenemos otro ejemplo. Este es más sofisticado y no tiene desperdicio. Y no pretendo ser cínico; sólo me limito a leer el anuncio e interpretarlo.
Agente Comercial Inmobiliario Empresa Inmobiliaria Dedicada A La Compraventa De Inmuebles: Pisos, Chalets de Lujo, Locales Comerciales, Terciario Industrial y Residencial, etc.
- (Te especifican bien lo que es un inmueble por si no lo sabes)
- (Tiene que ser una empresa “enormemente grande”. Vende todo tipo de inmuebles. Wow, debe tener un equipo comercial amplio y experto).
SE OFRECE:
-Incorporación en Empresa con un Gran Proyecto Expansivo. (¿Todavía quieren crecer más? Realmente prometedor)
-Contrato Mercantil en la modalidad de Freelance. (Fantástico, aquí tienes la prueba de su expansión y de lo que te espera).
-Retribución vinculada a objetivos. (Si eres freelance, no queda otra).
-Clientes compradores inversores. (Promesa que, en mi experiencia es una mentira como la copa de un pino).
-Altos porcentajes. Los más elevados del sector. (¡Esto ya es de chiste!).
-Buen ambiente de trabajo. (Lo pongo bastante en duda y me remito a como esta redactado este anuncio)
-Formación continua a cargo de la empresa. (Por favor, busca la palabra continua en el diccionario para que no te lleve a confusión cuando te faciliten esta formación “continua”).
SE REQUIERE:
-Dotes comerciales. (Esto es más difuso que la ciencia paranormal)
-Edad: 25 a 35 años. (Es decir, si tienes 40 años no vales un pimiento. Tu experiencia no sirve de nada. Ah y recuerda que tienen clientes inversores)
-Conducta agradable. (Sonríe, se sumiso y di “por favor”, “gracias” y buenos días”, sobre todo al jefe). Dudo mucho que vendas muchos inmuebles con conducta agradable.
–Plena autonomía y capacidad de decisión. (¿A que suena bien? Ya comprobarás la capacidad de decisión que vas a tener.)
-Manejo informático. (Me pregunto qué trabajo harás con tu PC).
Abstenerse quien no cumpla lo requerido. (Bueno esto ya es de estupidez supina. Te intentan decir que van a llevar cabo una selección exhaustiva en base a si eres guapo/a y tu conducta es agradable y tus dotes comerciales abarcan una infinidad de espectros.)
Estos son los anuncios de trabajo para inmobiliarias que abundan en la web. Lo que nos muestra cómo está el sector inmobiliario. Con esta mentalidad, no es de extrañar que los propietarios prefieran vender sus inmuebles directamente; que los extranjeros tengan un mal concepto de las agencias inmobiliarias y el sector siga un modelo de negocio desfasado.
Elige bien con quien trabajas. Muchas de las ofertas de trabajo en inmobiliarias que te encontrarás en el mercado son un engaño. Y lo digo con conocimiento de causa.
Trabajar de freelance es una ventaja; pero para tener éxito como freelance necesitas una buena formación en venta inmobiliaria y los freelance que la han adquirido, prefieren trabajar para sí mismos, no para agencias inmobiliarias como la anterior.
Por favor, elige bien con quien trabajas y a donde envías tu CV. Puede que tu nuevo trabajo termine en lágrimas o incluso te cueste dinero.
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Fuente : http://www.tupuedesvendermas.com/
