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Wires: el sector inmobiliario en femenino y plural

La asociación, que cuenta ya con 100 socias, pretende convertirse en una de las voces más determinantes en el nuevo ciclo del mercado

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Por LUIS M. DE CIRIA

@martindeciria

 

El sector inmobiliario vive una época de cambios. No hay duda. La recuperación de la actividad que se ha iniciado tras la profunda crisis económica vivida durante los últimos años ha traído nuevas y, en apariencia, mejores prácticas y nuevos protagonistas al mercado. Pero los aires de renovación también afectan a una cuestión de género. El del ladrillo ha sido tradicionalmente un sector en manos de profesionales masculinos, pero ésta es una tendencia que también comienza a mutar. Aún no son mayoría, pero cada vez es más común ver la presencia de mujeres en puestos directivos de las empresas inmobiliarias.

Fruto de esta nueva realidad, en febrero de 2015 nace Wires, acrónimo de Women In Real Estate (traducido del inglés: mujeres en el mercado inmobiliario), una asociación sin ánimo de lucro que ya cuenta con 100 socias y que busca fomentar la presencia de la mujer en el sector inmobiliario, sirviendo de plataforma y punto de encuentro para mejorar y promocionar el papel profesional femenino en este negocio.

«Wires surge de la ilusión de un grupo de mujeres que, ante la escasa representación femenina en el sector inmobiliario español, deciden unirse para dar mayor visibilidad a la mujer en el mismo», explica Carmen Panadero, directiva en la consultora CBRE y vicepresidenta de la asociación. «El mercado inmobiliario y de la construcción de nuestro país ha estado históricamente liderado por grandes profesionales masculinos y es ahora, en los últimos años en los que la mujer comienza a aparecer y abrirse paso en altos cargos directivos», continúa.

La asociación surge en plena recuperación del mercado inmobiliario español y pretende servir de voz cualificada para impulsar los cambios que el sector debe acometer para adaptarse a la nueva realidad. En palabras de Panadero, «Wires nace en un momento de cambio del sector en el que se está luchando por superar las consecuencias de la burbuja inmobiliaria». «Nuestra finalidad», continúa, «es contribuir a afianzar y consolidar estos cambios».

Panadero cree que una mayor presencia de mujeres en el sector «es muy beneficiosa por la diversidad en sí misma«. Eso sí, desde Wires quieren dejar claro que su intención es promover esta diversidad de género 2mediante códigos de buenas prácticas y no tanto usando la discriminación positiva».

¿Qué puede aportar una mayor presencia de mujeres en un sector tradicionalmente tan masculino? Panadero lo tiene claro: «Por lo general, las mujeres se caracterizan por ser eminentemente prácticas, más centradas en el desarrollo de su trabajo y en consecución de resultados, y eso en números está demostrado que aumenta el rendimiento de las empresas (según un estudio Ernst & Young, hasta en un 15%)».

¿Se hubiera evitado la burbuja inmobiliaria si el sector hubiera estado más feminizado? «Es muy difícil de saber, pero quizás un estilo de dirección más prudente y precavido en la toma de decisiones estratégicas hubiera minimizado algo sus efectos»

Otros datos relevantes sobre las decisiones y trascendencia de las mujeres son los siguientes:

Las mujeres son más exigentes que los hombres a la hora de comprar vivienda y están dispuestas a pagar 10% más por la casa, mientras cumplan las expectativas.

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